ประชาสัมพันธ์ | องค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

ข้อมูลทั่วไป

ข้อมูลทั่วไป วิสัยทัศน์พันธกิจ อัตลักษณ์เอกลักษณ์นโยบาย อำนาจหน้าที่ยุทธศาสตร์การพัฒนา ข้อมูลวัฒธรรม ข้อมูลตำบล ภาพกิจกรรม สินค้า Otop แหล่งท่องเที่ยว โรงแรมที่พัก ร้านอาหาร สถานศึกษาในพื้นที่ ศาสนสถานในพื้นที่

ข้อมูลบุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา ตรวจสอบภายใน

คู่มือการปฏิบัติงาน นโยบายคุ้มครองส่วนบุคคล โครงสร้างหน่วยงาน E-Service ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิรับเงินเบี้ยยังชีพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ผลคะแนนการประเมิน ITA ประกาศ/รายงานการประชุมสภา แผน ปปช.ประกาศเจตนารมณ์การร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจต่อการให้บริการ ศูนย์บริการร่วม/ศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service : OSS) แผนงานสาธารณสุข กิจกรรมสภา อบต.โป่งงาม การประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการบริการสาธารณะขององค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน รายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตขององค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม หน่วยตรวจสอบภายใน แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนพัฒนาท้องถิ่น 3 ปี แผนพัฒนาท้องถิ่น 4 ปี ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร แบบฟอร์มต่าง ๆ แผนการดำเนินงาน การเงิน / การคลัง รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานงบการเงิน คู่มือประชาชน สำนักปลัด ประกาศคำสั่งต่าง ๆ หลักประกันสุขภาพ ข้อบัญญัติ ระเบียน กฏหมาย กองช่าง กองคลัง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม ข้อมูล KM งานพัสดุ ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านห้วยปูแกง ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านดง ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านถ้ำ ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านโป่ง ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านผาฮี้ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านมูเซอผาฮี้รายงานผลการดำเนินงานส่งเสริมการท่องเที่ยว

ITA

• โครงสร้าง อบต.โป่งงาม

• ข้อมูลสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

• ข้อมูลผู้บริหาร

• ข้อมูลผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ

• อำนาจหน้าที่

• ยุทธศาสตร์

• แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2566 - 2570

• ช่องทางติดต่อที่ 1

• ช่องทางติดต่อที่ 2

• ช่องทางติดต่อที่ 3

• ช่องทางติดต่อที่ 4

• กฎหมาย

• ประชาสัมพันธ์

• เพจประชาสัมพันธ์

• เพจองค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

• กระทู้ถาม ตอบ

• Q&A

• งานประชาสัมพันธ์และการท่องเที่ยวองค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

• องค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านผาฮี้

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านถ้ำ

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านดง

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านโป่ง

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านมูเซอผาฮี้

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านห้วยปูแกง

• เพจเฟสบุค อบต.โป่งงาม

• นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ อบต.โป่งงาม

• สรุปผลการดำเนินงานในรอบ 6 เดือน พ.ศ. 2565

• คู่มือการปฏิบัติงานและมาตรฐานการปฏิบัติงานสารบรรณและงานธุรการ ประจำปี 2565

• ระเบียบการปฏิบัติราชการของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

• มาตรฐานการบริหารและการให้บริการสาธารณะของ อปท.

• คู่มือการปฏิบัติงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

• คู่มือการให้บริการ

• รายงานผลการติดต่อส่วนราชการ

• รายงานกระประเมินผลความพึงพอใจของประชาชนที่มีต่อการบริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

• แบบคำร้องซ่อมแซม/ติดตั้ง/ไฟฟ้าสาธารณะ

• แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2565

• เปลี่ยนแปลงแผนการจัดซื้อจัดจ้าง

• ประมูลจัดซื้อจัดจ้าง

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน ตุลาคม พ.ศ.2564

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน พฤศจิกายน พ.ศ.2564

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน ธันวาคม พ.ศ.2564

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน มกราคม พ.ศ.2565

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน กุมภาพันธ์ พ.ศ.2565

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน มีนาคม พ.ศ.2565

• รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ ประจำปี 2564

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• แผนพัฒนาบุคลากร

• การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565

• หลักเกณฑ์

• ประกาศการลงโทษทางวินัย

• เลื่อนเงินเดือน

• เงินประโยชน์ตอบแทนอื่น

• เลื่อนเงินเดือนครู

• วินัย

• หลักเกณฑ์วินัย

• มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินทางวินัย

• มาตรฐานทั่วไปเกี่ียวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือน

• หลักสูตรพัฒนาบุคลากร

• ประกาศการกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

• หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติ

• ประเมิณครู

• หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน

• ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

• การสรรหาเเละคัดเลือกบุคลากร

• หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล

• มาตรฐานทั่วไป บรรจุ แต่งตั้ง โอนย้าย

• เลื่อนระดับ

• สอบคัดเลือก

• หลักเกณฑ์บริหารส่วนบุคคล

• หลักเกณฑ์เลื่อนและแต่งตั้งพนักงาน

• ประกาศมาตรฐานหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก

• บริหารงานบุคคลหมวด 5

• ระเบียบการปฏิบัติราชการของพนักงานอบต.โป่งงาม

• การสอบแข่งขัน

• ประกาศกำหนดการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นหมวด5

• รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565

• แนวปฏิบัติ

• ร้องเรียนการทุจริต

• ติดต่อเจ้าหน้าที่

• ช้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• รายงานการสร้างการมีส่วนร่วม ปี 2565

• ประกาศเจตจำนงต่อต้านการทุจริต พร้อมด้วยนโยบายไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

• การประกาศเจตจำนงต่อต้านการทุจริตและงดรับของขวัญ ประจำปี 2565

• การมีส่วนร่วมของผู้บริหารในการป้องกันการทุจริต

• แผนการประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• ผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• วัฒนธรรมองค์กร

• การมีส่วนร่วมผู้บริหาร

• แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี

• รายงานรอบ 6 เดือน

• รายงานผล

• รายงานผลการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

• รายงานผลการดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2565

• โครงการ อบต. สีขาว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

• รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามโครงการ อบต.สีขาว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

• ประมวจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

• ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

• ประมวลจริยธรรมพนักงานท้องถิ่น

ประชาสัมพันธ์

ประชาสัมพันธ์การประเมินตนเองตามมาตราการปลอดภัยสำหรับองค์กร (COVID Free Setting) ในสถานประกอบกิจการด้านอาหาร เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำกับติดตาม

31 ม.ค. 2565 104 ครั้ง

ประชาสัมพันธ์การประเมินตนเองตามมาตราการปลอดภัยสำหรับองค์กร (COVID Free Setting) ในสถานประกอบกิจการด้านอาหาร เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำกับติดตามให้สถานประกอบกิจการด้สนอาหารประเมินตนเองตามมาตรการดังกล่าว สามารถดาวน์โหลดได้ที่เว็บไซต์ https://drive.google.com/.../19XwrxfAyXdZhbaS8J8RSyt.../view หรือ QR Code ตามที่ส่งมา

เว็บไซต์นี้มีการจัดเก็บคุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานเว็บไซต์ของคุณให้ดียิ่งขึ้น